船員の募集方法について

今回も当サイトの記事をご覧頂き、ありがとうございます。

(この記事は代表の小林が記載をしています。)

船員の募集方法

本題の『船員の募集方法』ですが、現代では日本人船員の確保が大変だとされています。

理由としては、ネット上によるネガティヴ情報の書き込みや働き方の特殊性が原因と考えられます。

そのため、ネットのみでは中々、優秀な船員に出逢う事は難しいと言えます。

「海のハローワーク」でもネットで募集を行っていますが、むしろネガティブな情報に負けてしまいます。

以上からネットよりも、「アナログ募集」が最も効率的だと言えます。

当事務所の具体例としては、学校と関わりが深いので直接的に将来有望な船員候補を募集するなど可能にしています。


以上です。

今回もご覧頂きありがとうございました。

お問い合わせ等がある場合には、お気軽にお声掛けください。